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人才招聘Talent recruitment
崗位職責:
1、根據公司各部門提出的人才需求進行缺編、增編人員的招聘,制定招聘計劃并按計劃完成月度招聘指標;
2、全面負責候選人的初試及復試對接,做好背景調查,確保候選人順利入職;
3、跟進試用期員工,關注員工心態(tài),幫助員工樹立個人職業(yè)規(guī)劃,為企業(yè)選拔優(yōu)秀人才做好儲備工作;
4、對日常招聘數(shù)據記錄匯總,資料整理,總結招聘工作中出現(xiàn)的問題并及時調整改進;
5、完成其他臨時性工作。
1、大專及以上學歷,兩年以上招聘相關經驗,有制造業(yè)、電商行業(yè)招聘經驗優(yōu)先;
2、有獨立招聘的能力, 熟練運用招聘平臺,良好的團隊協(xié)作意識,嚴謹?shù)乃季S邏輯能力;
3、具備良好的職業(yè)操守,誠實守信,具備責任感,主動性和抗壓能力較強;
4、良好的人際關系處理能力以及分析判斷能力,良好的辦公軟件操作能力。