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1、根據公司各部門提出的人才需求進行缺編、增編人員的招聘，制定招聘計劃并按計劃完成月度招聘指標；

2、全面負責候選人的初試及復試對接，做好背景調查，確保候選人順利入職；

3、跟進試用期員工，關注員工心態(tài)，幫助員工樹立個人職業(yè)規(guī)劃，為企業(yè)選拔優(yōu)秀人才做好儲備工作；

4、對日常招聘數(shù)據記錄匯總，資料整理，總結招聘工作中出現(xiàn)的問題并及時調整改進；

5、完成其他臨時性工作。

1、大專及以上學歷，兩年以上招聘相關經驗，有制造業(yè)、電商行業(yè)招聘經驗優(yōu)先；

2、有獨立招聘的能力， 熟練運用招聘平臺，良好的團隊協(xié)作意識，嚴謹?shù)乃季S邏輯能力；

3、具備良好的職業(yè)操守，誠實守信，具備責任感，主動性和抗壓能力較強；

4、良好的人際關系處理能力以及分析判斷能力，良好的辦公軟件操作能力。